Corporate Recruiter

Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het gehele werving- en selectieproces binnen cegeka-dsa en meedenken en bouwen aan het verder professionaliseren van onze HR/recruitmentafdeling? Zoek je een uitdagende recruitment functie, krijg je een kick van het vinden van de juiste (IT) professionals, wil je deel uitmaken van een ambitieuze organisatie met heldere groeiambities, wil je direct schakelen met het MT en directie? Dan is dit je kans!

Wat ga je doen?

In deze functie is jouw hoofdtaak het werven van de juiste kandidaten voor onze vacatures.

Daarnaast zorg je ervoor dat het recruitmentproces op een juiste wijze wordt neergezet en gecoördineerd. Je werkt nauw samen met de hiring managers en draagt zorg voor een goede samenwerking. Samen met de HR Business Partner (aan wie je rapporteert) werk je aan uitdagende projecten zoals: onboarding, employer branding, campus recruitment etc. Kom je er niet uit of wil je sparren met mede recruiters? Dat kan gelukkig! In hetzelfde pand vind je drie Corporate Recruiters van Cegeka Nederland.

Jouw taken

  • Het sourcen naar de juiste kandidaten via diverse wervingskanalen
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken samen met hiring managers
  • Het afnemen en bespreken van assessments met kandidaten (PAPI)
  • Het voeren van contractonderhandelingen met kandidaten
  • Het toepassen van goed stakeholdermanagement en het actief betrekken van hiring managers bij het recruitment proces
  • Het opvolgen van binnengekomen sollicitaties in ons ATS (Carerix)
  • Een gestructureerd recruitment proces
  • Het meedenken over onze recruitmentstrategie
  • Het opbouwen en onderhouden van talentpools
  • De uitvoering van ons campus recruitmentplan

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur in de richting van HRM)
  • Je hebt minimaal 6 jaar ervaring opgedaan als IT recruiter
  • Je hebt ervaring met de opvolging van kandidaten middels een ATS
  • Je toont initiatief, bent proactief, hebt doorzettingsvermogen en je bent in staat om jouw stakeholders te overtuigen van jouw standpunt
  • Je bent gewend om direct met de business en het management te schakelen
  • Je hebt een heldere visie met betrekking tot de recruitmentstrategie
  • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar

Wist je dat...

  • je een marktconform salaris ontvangt tussen de €4.000,- en €5.500,- afhankelijk van jouw ervaring?
  • je een mooie prestatie bonus kan verdienen?
  • wij prima secundaire arbeidsvoorwaarden hebben: 26 vakantiedagen (optie om 4 dgn bij te kopen), collectieve ziektekostenregeling, pensioenregeling, laptop en keuze uit een leaseauto of mobiliteitsregeling?
  • er verschillende horizontale en verticale carrièrepaden voor je klaarliggen, afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven?
  • wij graag investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling onder het motto ‘CEO van je eigen carrière’?
  • wij onderdeel zijn van onze internationale moederorganisatie Cegeka?
  • wij ook in 2020 weer zijn uitgeroepen tot Top Employer van het jaar?
  • wij marktleider zijn in onze branche?
  • wij een prachtig kantoorpand hebben in Veenendaal, maar dat thuiswerken ook helemaal geen probleem is?

Direct solliciteren?




    Ik geef cegeka-dsa toestemming mijn gegevens één jaar te bewaren.

    Vragen?

    Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met onze recruiter Toine van Kastel. Hij is te bereiken op 06 408 755 89 of stuur een mailtje naar toine.vankastel@cegeka-dsa.nl.

    Cegeka-dsa
    Bastion 4
    3905 NJ Veenendaal
    Nederland

    T (0318) 41 08 00

    M info@cegeka-dsa.nl